يهدف هذا المساق إلى تعزيز فهم المتدربين لمفاهيم وآليات التحفيز وأهميته في بيئة العمل، خاصة في القطاع التعليمي. يغطي المساق الأسس النظرية للتحفيز، واستراتيجيات تطبيقه العملية، مع التركيز على تطوير مهارات القادة التربويين في تحفيز المعلمين وتحسين الإنتاجية والجودة في المؤسسات التعليمية.
سيتمكن المتدرب في نهاية المساق مِن
- فهم الأسس النظرية للتحفيز وتطبيقاتها العملية
- تطوير استراتيجيات فعالة لتحفيز الموظفين في القطاع التعليمي
- تصميم وتنفيذ نظم تحفيز تتناسب مع احتياجات المؤسسة التعليمية
- قياس وتقييم فعالية برامج التحفيز وتطويرها
محتوى المساق
1 التقييم القبلي 1 عناصر
2 المحور الأول: مفاهيم أساسية بالتحفيز 11 عناصر
عرض الدرس
مدخل إلى المحور الأول
ماهية التحفيز وأهميته
تقييم ماهية التحفيز وأهميته
الحاجات الإنسانية
تقييم الحاجات الإنسانية
أنواع المحفزات
تقييم أنواع المحفزات
فيديو وسيط
العلاقة بين التحفيز والإنتاجية والجودة
تقييم العلاقة بين التحفيز والإنتاجية والجودة
الفيديو الختامي للمحور الأول مفاهيم أساسية بالتحفيز
3 المحور الثاني: استراتيجيات التحفيز الفعال 14 عناصر
عرض الدرس
الافتتاحية
قياس مدى تحفيز الموظف
تقييم قياس مدى تحفيز الموظف
استثمار نتائج القياس
تقييم استثمار نتائج القياس
نظرية هيرزبرغ ذات العاملين
تقييم نظرية هيرزبرغ ذات العاملين
مرحلة التحضير
تقييم مرحلة التحضير
مؤشر رضا الموظفين ESI
تقييم مؤشر رضا الموظفين
خطوات إنشاء وتنفيذ نظام تحفيز فعال
تقييم خطوات إنشاء وتنفيذ نظام تحفيز فعال
الختام استراتيجيات التحفيز الفعال
4 المحور الثالث: تطبيق التحفيز في القطاع التعليمي 14 عناصر
عرض الدرس
تمهيد
تطبيق التحفيز في القطاع التعليمي
تقييم تطبيق التحفيز في القطاع التعليمي
10 طرق للتحفيز بدون تكلفة
تقييم 10 طرق للتحفيز بدون تكلفة
طرق تحفيز خاصة بالمعلمين
التحفيز وعلاقته بالتغذية الراجعة
تقييم التحفيز وعلاقته بالتغذية الراجعة
دور القيادة التحويلية في تحفيز المعلمين
تقييم دور القيادة التحويلية في تحفيز المعلمين
عوائق التحفيز
تقييم عوائق التحفيز
الختام تطبيق التحفيز في القطاع التعليمي
التقييم البعدي تحفيز العاملين