يهدف هذا المساق إلى اكساب المتدرب المفاهيم الأساسية والمهارات الازمة الخاصة بتقييم أداء العاملين، مما يترتب عليه رفع الإنتاجية والفعالية في عمل المؤسسة.
سيتمكن المتدرب في نهاية المساق مِن
- فهم مراحل دورة إدارة الأداء وكيفية إداراتها
- تطوير معايير ملموسة وغير ملموسة للأداء
- تحديد أهداف الأعمال
- تعريف التوجيه وفهم الخطوات الخمس لجلسات التوجيه المثلى
- القيام باجتماعات تقييم الأداء الفعالة
- تحديد طرق مكافأة وتحفيز الموظفين والاعتراف بأدائهم
من يستفيد من هذا المساق
- المدراء
- المدراء التنفيذيون
- أصحاب الشركات والمشاريع
- القادة
- التربويون
محتوى المساق
1 التقييم القبلي - تقييم أداء العاملين 1 عناصر
2 المحور الأول: المفهوم العام لتقييم أداء العاملين 8 عناصر
3 المحور الثاني: خطوات وأدوات تقييم الأداء 7 عناصر
4 المحور الثالث: الأثار والمشكلات التي تواجه التقييم 9 عناصر
عرض الدرس
استراتيجيات تقييم الأداء
تقييم استراتيجيات تقييم الأداء
طرق تقييم الأداء
تقييم طرق تقييم الأداء
الآثار السلبية والإيجابية لتقييم الأداء
تقييم الآثار السلبية والإيجابية لتقييم الأداء
المشكلات التي تواجه عملية تقييم الاداء
تقييم المشكلات التي تواجه عملية تقييم الاداء
ملخص المحور الثالث الأثار والمشكلات التي تواجه التقييم